Kancelaria Prawna Atelier Lex

Wypadek przy pracy

Pomagamy naszym Klientom w uzyskaniu odszkodowania za wypadek przy pracy. Pomagamy w każdym etapie postępowania, od ustalenia okoliczności wypadku, po składanie pozwu o ustalenie wypadku przy pracy. Umów się na konsultację i dowiedz się więcej!

Wypadek przy pracy

Wypadek przy pracy może przytrafić się każdemu. Wykonywanie niektórych zawodów wiążą się ze znacznie większym ryzykiem jego wystąpienia. Niestety, pracodawca nie zawsze chce lub prawidłowo wywiązuje się ze swoich obowiązków w tym zakresie. Poszkodowani i członkowie ich rodzin napotykają też inne trudności w konsekwencji zaistniałego wypadku przy pracy. Pomagamy naszym klientom uzyskać należne odszkodowanie za wypadek przy pracy. Wspieramy ich na każdym etapie postępowania: od określenia okoliczności zdarzenia, aż po złożenie pozwu o ustalenie wypadku przy pracy. Umów się na konsultację i poznaj szczegóły.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy

Masz wątpliwości, czy zdarzenie, które Ci się przytrafiło może zostać uznane za wypadek przy pracy? Pracodawca twierdzi, że zdarzenie powstało wyłącznie z Twojej winy? Firma ubezpieczeniowa chce zaniżyć świadczenie, a ZUS przeciąga sprawę w nieskończoność? Zapewnij sobie skuteczne wsparcie. 

Niestety, wciąż wielu poszkodowanych pracowników rezygnuje z dochodzenia należnego im odszkodowania, obawiając się negatywnej reakcji ze strony pracodawcy, a nawet utraty zatrudnienia. Nie rezygnuj jednak z walki o swoje prawa. Nasz zespół stanie po Twojej stronie i wywalczy stosowne odszkodowanie lub zadośćuczynienie.

Definicja wypadku przy pracy

Przepisy polskiego prawa ściśle definiują to, jakie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy. Definicja obejmuje każde nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące u pracownika uraz, ciężki uszczerbek na zdrowiu lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. 

Dane zdarzenie ma związek z pracą i można je nazwać wypadkiem przy pracy, jeżeli miało miejsce:

  1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, lub poleceń przełożonych;
  2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
  3. w czasie pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy, a więc w drodze do i z pracy.

Jeśli pracownik uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje mu stosowne odszkodowanie od pracodawcy, a także świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Skonsultuj z nami swoją sprawę, a ocenimy, na jakie dokładnie kwoty i rodzaje świadczeń możesz liczyć.  

Wypadek przy pracy — skuteczne wsparcie w walce o odszkodowanie

Pomożemy Ci uzyskać uczciwe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Oferujemy:

  • Kompleksową konsultację — szczegółowo przeanalizujemy, czy Twoje zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, wypadek w drodze do lub z pracy, bądź chorobę zawodową,
  • Pomoc w ustaleniu przysługujących Ci roszczeń oraz wskazanie sposobu ich dochodzenia,
  • Wsparcie w uzyskaniu należnego odszkodowania za wypadek przy pracy lub innych świadczeń od pracodawcy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS),
  • Kompleksową reprezentację na każdym etapie postępowania i przed każdym organem oraz sądem.

Zdaj się na nasze doświadczenie i wiedzę. Nasi klienci mogą liczyć na kompleksową, profesjonalną i skuteczną obsługę prawną w zakresie spraw związanych z wypadkiem przy pracy.

Trudności w uzyskaniu odszkodowania

Pracodawca musi zapewnić każdemu pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy i to niezależnie od tego, czy współpraca przebiega na podstawie umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej. Jeśli do wypadku przy pracy doszło w wyniku zaniedbań pracodawcy, to pracownik może ubiegać się o: 

  • jednorazowe odszkodowanie w stosownej kwocie,
  • zadośćuczynienie za doznane krzywdy niematerialne,
  • rekompensatę za obniżoną lub uniemożliwioną sposobność do dalszego zarobkowania.

 

Wielu pracodawców ubezpiecza swoje firmy. Wówczas poszkodowana osoba lub jej rodzina walczy o swoje prawa z ubezpieczycielem, który, niestety, zwykle stara się znacząco zaniżyć wymiar należnych świadczeń. 

Jeśli do wypadku przy pracy doszło nie z winy zaniedbań pracodawcy, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie i inne świadczenia z ZUS-u. Niestety i tutaj zdarzają się poważne przeszkody, jak choćby przedłużanie procesu odszkodowawczego i utrudnianie uzyskania adekwatnej kwoty, czy też jej odmowa. Dlatego też na każdym etapie starań o odszkodowanie za wypadek przy pracy warto zapewnić sobie pomoc prawną ze strony doświadczonej kancelarii.

Porozmawiajmy.

Opowiedz nam o swoich wyzwaniach i już od jutra zacznijmy wypracowywać optymalne rozwiązania.

Skontaktuj się z nami.

Doradzamy Klientom z całego kraju i jesteśmy otwarci na różnorodne formy kontaktu.

Skorzystaj z możliwości kontaktu telefonicznego, mailowego lub za pośrednictwem dostępnego na stronie formularza, aby uzyskać więcej szczegółów na temat oferowanych przez nas usług prawnych.

Napisz: kancelaria@atelier-lex.pl
Zadzwoń: +48 451 271 701

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Zasady prywatności